张鹏飞口中的“青蓝新学”是温州市委统战部和温州市工商联，着力构建亲清新型政商关系、为温州企业培育二代接班人的创新举措，其背后浓缩着温州民营企业代际传承的故事。

2018年8月，中央统战部、全国工商联正式批准同意温州创建新时代“两个健康”先行区。温州成为新时代“两个健康”发展的全国首片改革“试验田”。非公有制经济健康发展、非公有制经济人士健康成长，是党中央对新时代民营经济发展提出的殷切期望。“做好对新生代企业家培养与教育，不断增强他们的政治认同和价值观认同，使其更快融入企业和做好传承，对于助力‘两个健康’先行区建设有重要意义。”温州市工商联主要负责人表示。

“青蓝新学”班走进深圳，温州新生代企业家们来到深圳了解当地企业“高精尖”技术。 温州市工商联供图

自党史学习教育开展以来，温州市工商联以“青蓝接力”培养行动为主要抓手，全面加强思想引领，全方位推动对年轻一代企业家的培养工作。今年以来，温州市工商联多次组织新生代企业家前往民营经济人士理想信念教育基地，扎实开展党史学习教育，定期组织“红色之旅”，引导新生代企业家把牢政治方向、增强爱国情怀，努力使“红色”成为厚重的精神底色。

力解“成长的烦恼”，如何引导新生代企业家更好地服务本土发展？温州实施新生代企业家挂职制度，让新生代企业家到发改、经信、科技等部门挂职，选派新生代企业家到政府部门担任“亲清政商专员”，进一步促进亲清政商关系构建。“政府部门对企业的关注关心，远超我的想象。无论是召开重要会议还是写调研报告，部门同志都会征求询问我的意见，希望我从企业的角度谈看法。”在温州市经信局完成挂职后，泰力实业有限公司董事长郑闻超深有体会，作为新生代企业家，在部门决策和研究阶段就深度参与、备受重视，是他在企业车间里从未有过的体验。

让青出于蓝而胜于蓝，“青蓝接力”培养行动频频助力：组建师徒团队，搭建“互访互看互促”平台，召开新生代企业家座谈会，市主要领导与新生代企业家面对面共话发展……一支优秀的新生代企业家队伍走到台前，成为推动温州民营经济发展的蓬勃力量。据统计，截至目前，有73名年轻一代的非公经济人士担任温州市工商联执委、常委。